Favoriser le lien intergénérationnel
Ateliers de coaching
Participants
:
managers "juniors", en phase de découverte de leurs
responsabilités en entreprise,
managers "seniors", en situation de réflexion et/ou
d'accueil de managers juniors.
L'atelier accueille un nombre équivalent de managers juniors et seniors.
Les participants inscrits ne sont pas en relation hiérarchique directe.
Objectifs :
rendre vivantes les valeurs de l'entreprise, dans un contexte de forts
changements,
fluidifier les relations interpersonnelles,
favoriser la transmission des compétences,
pour les juniors : faciliter le développement de leur identité
de manager,
pour les seniors : valoriser leur implication,
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