Accompagner les étapes de la vie professionnelle
Ateliers de coaching
Participants
:
Managers à partir de 45 ans :
qui, à cette étape de maturité, veulent faire le
point pour valoriser leur potentiel,
qui s’interrogent sur une réorientation éventuelle
et souhaitent valider un projet.
La participation est basée sur le volontariat.
L’atelier permet de cibler des actions ultérieures de formation ou de développement.
Objectifs
:
optimiser la gestion des fins de carrière,
développer la flexibilité des cadres confirmés,
aider à la prise de décision, à un tournant de
la vie professionnelle,
permettre des ajustements plus incitatifs pour les managers qui se sont
mis en retrait.