Entraîner au développement managérial continu
Ateliers d'évaluation
Participants :
managers "juniors" en
phase de découverte des
responsabilités managériales,
tous
managers souhaitant mieux tirer parti des outils d'évaluation
et des situations d'appréciation.
Les participants inscrits ne sont pas en relation hiérarchique directe.
Objectifs :
connaître
les différentes démarches d'évaluation
et savoir les proposer,
s'entraîner à l'évaluation,
se fixer des priorités de développement,
soutenir le développement de ceux avec qui on travaille et les
engager dans une dynamique de progrès.